Chapter: 287、高危職業？
“從明年起，公司決定取消年終獎制度，改為年終分紅，有些話我以前雖然說過，現在再跟大家強調一次，以後每年公司會拿出不低於20%的利潤進行分紅，我可以肯定地對大家說，只要我們能保持住現在的發展勢頭，分紅絕對會比大家拿的年終獎更多。”
“至於什麼情況下會重新發年終獎，只有在公司需要大量資金用於發展的時候，不過請大家放心，我絕不會讓大家吃虧。”
這也是柳語彤考慮了很久做出的決定，去年情況特殊，萬龍會從成立到年底不過半年，再加上員工持股制度推行得晚，所以年會才選擇發年終獎。
可明年情況就不同了，按照現在的員工持股推行的情況，絕大部分員工都會持股，到時候執行年終分紅會更合適。
取消年終獎改為分紅，有利也有弊。
利在於，它能讓員工和公司利益緊緊地綁定，增強員工的忠誠度，員工持有公司股份后，公司賺錢就等於自己賺錢，這無疑能激發員工的積極性，培養他們的長期歸屬感，還能減少人才流失。
同樣分紅還能減輕公司的現金流壓力，畢竟年終獎是固定支出，無論公司盈虧都得發放。
當然，你也可以選擇不發，只是柳語彤覺得不發不太合適，發了年終獎員工起碼能開開心心地過個好年。
還有，分紅正常情況下都是在盈利的時候發放，如果公司需要資金擴張，比如開新店、投資新業務，就可以靈活調整分紅比例，避免現金流緊張。
至於弊端，則主要和一些基層員工有關。
比如，新來的基層員工可能沒有股份或持股較少，如果未來利潤下降導致分紅減少，他們的收入會比持股多的老員工少很多。
總之，從長遠發展來看，分紅制度的好處還是遠遠大於弊的。
柳語彤也會盡量去調整去平衡，她會一直堅持“共同富裕”的理念，確保每年都會定期開放股票認購，盡量保證每個員工都能持股，從公司發展中獲益。
並且她也會讓人做調研，比如開放股票認購后，有員工始終沒有認購股份，到底是什麼原因？
是不信任公司，還是家庭困難，還是其他原因？
明明是穩賺不賠的買賣，為什麼有些人就是不買？
如果是前者，那就隨他們去，自己不想買，沒分紅，吃不到發展紅利，那就不能怪公司了。
但要是因為一些特殊原因，那就要進行查缺補漏，看看有沒有什麼辦法去調整處理。
柳語彤剛宣布完未來實行分紅制度，不再有年終獎，台下的萬龍會成員幾乎沒人表示不滿。
他們現在已經知道認購股票的好處，相當於購買一份收益非常可觀的理財產品，這本身就是件好事，他們為啥要不滿？
大部分普通人本身就不會理財，購買公司的股票無疑是個非常好的選擇。
誰反對誰就是傻子。
當然，這一切都是建立在公司的領導者是大小姐柳語彤的前提下。
要是在別的公司，估計他們第一反應就是公司想騙他們的工資。
等講解得差不多的時候，柳語彤就讓馬達安排人把表格發下去。
這是最簡單直接、也比較有效率的方式，可以快速了解員工的家庭情況以及不購買公司股份的原因。
她為什麼突然搞調研，就是因為上一次股份認購有一部分核心成員認購很少，還有人沒有認購。
要是他們存不住錢都花了，那就算了，不是每個人都能存得住錢的，不能強求。
可要是有其他原因，她也好提前了解，算是一個老闆的責任吧。
張濤帶人發完表后，回到座位上看著自己手上留著的表格發起呆來。
表格上詳細列出了家庭成員健康狀況、經濟負擔、住房情況等需要填寫的項目。
“濤哥，發什麼呆呢？”身旁的小弟推了推他。
張濤猛地回神，故作輕鬆地笑了笑：“沒事，就是沒想到大小姐會做這種調查。”
“這不很正常嘛，哪怕現在我們萬龍會兄弟姐妹都這麼多了，大小姐還是會關心我們的。這不，才讓發表給我們填嘛。”
“是啊，大小姐一直都沒忘記過我們。”
台上。
柳語彤繼續發表著相關的講話。
“這次股權認購完全自願，公司絕不會強制要求。但最後我還是想跟大家說，萬龍會不只是賺錢的地方，更是所有兄弟姐妹的家，有任何困難，隨時可以找自己的領導，包括我。”
張濤聽到這話心臟猛地一跳，眼眶漸漸泛紅。
大小姐都反覆強調了，他還有必要繼續隱瞞嗎？
他再次低頭看著表格，終於鼓起勇氣在【家庭成員重大疾病】一欄寫下幾個字，【父親，肝癌早期】。
寫完后，他像是用盡了全身力氣，又在下方補上了一行小字：【希望公司能預支我五年工資，可用我未來五年工資以及股權抵押】。
他現在只知道父親的後續手術費、醫療費會非常的高，所以想準備足夠的錢。
收表的時間是明天下班前，今天主要內容還是跟年會有關係。
發完表格后，年會基本就結束了。
馬達立刻讓酒店服務員將宴會廳一個隔開的帘子拉開，立刻一排排娃娃機印入眾人眼帘，並且在中間空地還堆著大量的禮品，有什麼冰箱、彩電、電腦等等。
“大家吃完飯就可以直接去領取遊戲幣了，一個人可以領取一百個。”
“順便告訴你們，倍率很感人哦，娃娃裡面還有隱藏大獎，10個8888塊錢現金紅包，誰抓到就是誰的！”
眾人聞言都忍不住驚呼起來，然後全部跑過去開始玩起來了。
倍率確實非常感人，那娃娃幾乎一爪子下去就能抓到一個，十次最多落空兩三次，還基本上是失誤的情況下才抓空的。
在遊戲廳商場娃娃機永遠體驗不到的玩法，在年會上體驗到了。
服務員幾乎是不停地在補充著娃娃。
沒過多久就有人開始驚叫起來。
“卧槽！我中了！”
一個染著黃毛的小伙興奮地舉起剛抓到的皮卡丘玩偶，從裡面掏出一張紙條：“限量版YSL口紅套裝！”
他喊完才突然反應過來，表情瞬間凝固：“啊這……口紅啊！”
周圍頓時爆發出一陣鬨笑聲。
“強子，這挺適合你的，你要是塗了口紅，肯定很妖艷。”
“哈哈哈……”
“去去去，我塗啥紅啊，我這送給女朋友不行嗎？”
“我靠，強子，你有女朋友了？”
“沒有，怎麼了？我驕傲了嗎？！”
最後他這套口紅被其他同事用其他獎品給換走了。
柳語彤看著現場這麼熱鬧，也抓了幾個娃娃玩了下，就離開了。
反正也沒啥好說的了，就讓他們敞開了玩吧。
柳語彤剛走出酒店大門，就收到了一個讓人震驚的消息。
潘行被人伏擊了，人差點就嘎了。
她聽到這個消息的第一反應就是，義聯社的老大，還真是個高危職業啊。
這第三個了吧？
